Oportunidad para fortalecer el desempeño académico

• Inicia ciclo de conferencias sobre autonomía universitaria y procedimientos de ingreso, promoción y permanencia
• Participan más de cien abogados de universidades, consejeros universitarios, y directores generales, de escuelas y facultades

Telchac Puerto, Yucatán, 27 de junio.- "Detectar deficiencias y áreas de oportunidad para mejorar es el objetivo de la evaluación que la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) realizará a su personal académico", dijo Alfredo Dájer Abimerhi, rector de la institución durante la conferencia "Los procedimientos de ingreso, promoción y permanencia en la UADY" que se llevó a cabo en el marco inaugural del ciclo de conferencias que se realizan desde hoy en este lugar.

"Éste será un proceso participativo e incluyente", aseguró el rector ante abogados de universidades públicas, consejeros, directores generales, de escuelas y facultades así como personal del área de recursos humanos reunidos en este evento.

Recordó que el ingreso de los docentes a la institución se realiza por medio de concursos de oposición y los dos primeros años su labor es evaluada semestralmente por integrantes de las comisiones dictaminadoras y es al término de este periodo que el profesional logra su lugar definitivamente.

"La evaluación al personal académico será en primer lugar para implementar acciones que mejoren su desempeño y calidad en el trabajo y lo haremos de manera individual con los profesionales", subrayó.

Como se sabe el Consejo Universitario reformó el mes de enero el Reglamento para el Personal Académico que entrará en vigor en los próximos meses, por el momento hay un comité encargado de desarrollar los criterios y lineamientos para su aplicación.

"La propuesta de evaluación del desempeño académico tiene como fin detectar áreas de oportunidad para fortalecer y mejorar el desempeño de los profesionales" buscando siempre el espíritu de una mejor atención para la formación de los estudiantes, remarcó el rector de la UADY y aseguró que cualquier controversia acerca de su aplicación será turnada y evaluada por las comisiones dictaminadoras, la Oficina del Abogado General y la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.

Durante su exposición, Dájer Abimerhi se refirió también a la permanencia de profesores, alumnos y personal administrativo, con ello "nos referimos también a la pertenencia, es decir, hacerlos fieles al espíritu universitario, seguir las normas de la institución, tener identidad y seguridad".

Poco antes, Renán Ermilo Solís Sánchez, Abogado General de la UADY, destacó que el ciclo de conferencias es una oportunidad para conocer más de la universidad pública y sus particularidades. "Es una de nuestras obligaciones como universitarios; la universidad pública es una de las instituciones más exitosas del país y es motor incansable que impulsa el desarrollo".

"La autonomía universitaria es el cerebro y corazón de la universidad pública y es sin duda, la coraza que protege la vida intelectual universitaria; la universidad pública tiene un destino y cumple con una de las principales funciones del estado y a cada generación le corresponde caminar con ella".

En el evento se abordarán también temas como la Diferencia entre los derechos laborales y derechos académicos y los Órganos de evaluación académica, como parte del programa que terminará el día de mañana.